Penyebab Kegagalan Dalam Perubahan Organisasi | Faktor Yang Menghalangi Terjadinya Perubahan

 

Penyebab kegagalan dalam perubahan organisasi atau  bisa juga disebut sebagai Faktor yang menghalangi terjadinya perubahan adalah sebagai berikut:

• Tidak mampu menumbuhkan perasaan diantara anggota organisasi bahwa perubahan merupakan satu hal yang sangat mendesak dan sebuah keharusan (no sense of urgency)

• tidak mampu menggalang kelompok pendukung pendukung perubahan yang kuat

• tidak ada visi atau visi yang kurang jelas, 

•      tidak mengkomunikasikan visi secara intensif dan dengan baik agar visi tersebut menjadi visi bersama dan menjadi bermakna bagi anggota organisasi.

• Tidak menghilangkan hambatan terhadap tumbuhnya dan berkembangnya visi dan sikap baru, khususnya  hambatan yang bersumber pada system dan struktur lama.

• Tidak ada perencanaan dan usaha sistematik untuk mencapai keberhasilan jangka pendek.

• Terlalu cepat merasa berhasil

• Tidak berhasil mentranformasikan pandangan, cara-cara atau sikap baru menjadi budaya organisasi.

Baca Juga:

• Contoh Proposal
• Makalah Perilaku konsumen jasa pendidikan
• Kesalahan YouTuber Pemula